据《瑞典日报》报道，知名咨询公司－麦肯锡公司近日发出警告，中国企业高级经理人的年轻化将给西方跨国公司带来挑战。
       以1997年创立的奇瑞轿车公司为例，其员工平均年龄仅为24岁，而1924年创立的沃尔沃轿车公司员工平均年龄为40.5岁，管理层平均年龄则为50岁。创立于1876年的爱立信公司，其瑞典本部  员工平均年龄为41岁，管理层平均年龄为44岁，中国区员工平均年龄33岁。而创立于1988年的华为公司员工平均年龄仅为29岁。

       报道认为，中国企业的年轻员工学习能力强，但跳槽快；以往中国企业管理多集权化，现在更多是扁平化管理；过去的中国年轻人说的多做的少，而现在很多人在国外学习了实用技能。另据CEO杂志和伦敦经济学院对1450个跨国公司总经理的一项调查显示，目前中国企业高管的平均年龄在47岁，而在全球这一指标为55岁。